La personne de confinace dans une entreprise est un professionnel qui soutient le collaborateur qui se trouve dans une problèmatique de santé au travail.

Qu’il s’agisse de discrimination, de stigmatisation ou de harcèlement, il importe de prévenir ces atteintes mais aussi de proposer des solutions lorsque la prévention a échoué.

La personne de confiance est tenue au secrét professionnel. Elle ne peut donc pas révéler les informations portées à sa connaissance dans le cadre de l’exercice de sa fonction.

Cette fonction ne peut pas se cumuler avec la fonction de médecin du travail et de ce fait le cabinet s’appuit sur des partenariat avec d’autres profesionnels pour proposer ce service.